Site de emprego coloca cultura e valores acima da experiência profissional

Na área de desenvolvimento de tecnologia, diversas empresas gastam muito dinheiro para encontrar o candidato mais bem preparado tecnicamente para exercer o cargo. Pensando nisso, Lynne Tye, especialista na área de engenharia de software, resolveu alterar o processo e criou um site onde as companhias não colocam o que esperam de experiência do possível colaborador, mas sim a cultura e os valores que das próprias empresas.

novo site de empregos

O nome da página é “Key Values”. Existem diversas diferenças se comparada aos sites comuns de anúncio de emprego, por exemplo: nele não são exibidos salários, mas sim o que o candidato deve esperar da rotina de trabalho.

A empresa que deseja cadastrar vagas no site pode listar até oito características organizacionais que considerem relevantes para a vida do colaborador. As opções variam desde equilíbrio entre trabalho e vida pessoal até a estrutura física.

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